成功的智慧:转换你的思维方式
在管理进入死胡同时,这种管理模式可以改变整个企业的命运,“他山之石可以攻玉”,在市场的驱动下大胆创新,突破眼前的逆境不是难题,关键是看对问题的把握是不是准确、透彻,是不是能够对市场进行全面的分析和统筹。
一个以民族传统管理为前提的管理模式,把人的情感理智与群体好胜心有机的融合在一起,既兼顾了个人又兼顾了集体,把人放在第一位,充分挖掘了员工的潜能,把员工放在第一线,有助于员工增强自信心和有助于更多的了解市场需要,因为员工是真正接触顾客的那一群,他们最清楚顾客需要什么,排斥什么,也知道怎样去迎合顾客的胃口,怎样了解顾客的心态。这些都是企业发展的至关重要的信息源。这样更有利于企业树立起“全员皆兵”的信息收集理念,使得自己的市场占有额稳步上升,古代的淝水之战中,就有“风声鹤唳,草木皆兵”的事例,结果大败敌兵,把这种战术运用于商战,是虚中有实,实中有虚,让对手摸不着边,那么制胜的把握就起码都有几成了,再加上文化理念的渗透、品牌意识的训练、以及人员各方面素质的整体提升,这样企业要在市场占据一块地盘就轻而易举了。
视野一但开阔,在管理领域中你就可以吒咤风云,吞云吐雾,指挥闲定,相反,最多你也只不过是一只躺在浅滩上的龙,会遭到虾的无情戏弄。正所谓“磨刀不误砍材功”。学好先进的管理思想,懂得运用先进的管理模式,你的人生已经开始迈向成功。社会的浪潮不停的向前涌动,不管是激浪还是潜流,你都需要有足够的能力去应付,只有这样,才能“人尽其才,物尽其用”,才能把握未来,引领未来。
营销“三大秘诀”
企业的最终成功与否与营销直接挂钩,由于市场竞争的激烈,有许多的企业越来越难以维持下去,在这种竞争之中倒闭的企业有一大片,还有许多企业虽然勉强维持,但是生意却一天不如一天,在这种时候如果还不寻找一条切实可行的出路的话,也就只有等死了。
例如中山有一家灯饰厂,我给他们做顾问时他们的生意已经走到了边缘地带,经理为此费了不少的脑筋,又是扩充花色品种,又是对店铺进行装修,又是请来了一些漂亮的小姐,但不知为什么,产品就是没有竞争力,生意还是一天不如一天。山穷水尽之时,他说,郭老师,帮我想个办法呀。我吩咐他做的第一件事就是回去好好的想一下,他到底是卖什么的,想清楚之后再来找我。一开始他总也不能肯定自己到底是卖的什么,一直到了三次之后,他说,郭老师,我就是卖灯饰的。那么灯饰到底是用来做什么的呢,是用来照明和装饰的,也就是说用来美化人们的生活,这样对产品进行重新定义之后做好两方面的事,第一:满足照明的需要,第二:满足人们对美化房间的需要,只要真正做好了这两个方面的需要,那些表面的虚浮的东西都不足取。这也是营销之中首要要做的事,就是对产品的重新定义。
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