OHSAS18000转ISO45000职业健康安全管理体系认证咨询介绍——深圳ISO45001认证,深圳ISO45000认证公司,ISO45001认证咨询机构
为什么要将OHSAS18001转化成ISO45000职业健康安全体系标准？
全球通用 更权威 更易整合 更易管理
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
ISO45001：2018标准发布
国际标准化组织（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO45001：2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO45001作为认证标准的要求。
中国合格评定国家认可委员会发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001：2018的认可转换说明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。
请所有申请或已获得GB/T28001-2011版标准认证的组织关注ISO45001：2018新版标准,并有计划地策划标准转换工作。
对于仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将不满3年（即，仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将统一截止至2021年3月11日）。
ISO45000与OHSAS18001的区别
ISO45000的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以下表1框架的对比，也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的高级结构
更加关注“组织环境”
强调最高管理者的职责和领导作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45000职业健康安全体系强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
ISO9001、ISO14001、ISO 45001的相同点和不同点
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同：
· 组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。
· 组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。
· 组织按OHSAS 18001标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。
ISO实施三个标准的相同点：
· 组织实施管理的总方针和目标相同。
· 三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。
· 体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。
· 都需要有文化的管理体系。
· 都明确要有文件化的职责分工。
· 都提出了通过体系运行实现持续改进。
· 都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
· 都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
· 都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
· 都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
ISO45001职业健康安全体系的起源？
国际劳工组织最新的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。
尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于监管和自愿使用，但是之前ISO从未在此领域发布过国际标准。2013年，ISO/PC 283在参考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相关内容之后，开始起草ISO45001。
ISO45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。
如何应用ISO45001职业健康安全体系？
ISO45001职业健康安全可以通过如下方式来加以应用：
制定和实施职业健康安全方针和目标
通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程
进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施
提升人员的职业健康安全意识和能力
评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施
确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用
ISO45001职业健康安全认证术语与定义
一、事故:
——造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件
相应法规：
－－1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告及处理规定》
－－1987年颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
－－卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》
二、审核:
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