别让情绪成为你的职场死穴
怎么做,才能画出自己的情绪地雷区图?这里介绍在EQ训练中我常请学员做的几个练习:
■情绪检视练习
请你回想过去一个月内,自己曾出现过如下情绪时的情境(至少各列三项):
* 当______________时,我感到很难过(伤心)。
* 当______________时,我感到很生气。
* 当______________时,我感到很担心(害怕)。
* 当______________时,我感到很厌恶。
* 当______________时,我感到压力很大。
■思索自己的核心价值(core values)
所谓的核心价值,指的是你我心中那些根深蒂固的理念及想法,这些核心价值观的组合,就形成了我们个人“我之所以为我”的基础。正因如此,所以核心价值观不容易改变,而且往往成了一辈子的坚持,因此如果任何人(包括自己在内)的言行违反了自己的核心价值,心中的怒火就会一触即发,毫无转圜余地急速增温,所以也就往往成了情绪地雷。
例如,有人认为诚实很重要,是他的核心价值之一。那只要他发现别人说话有所隐瞒,就很容易按捺不住大发脾气。而如果有人深信“人人平等”,要是有别人说话时贬损了某个族群,或者老是瞧不起那个团体,他就会觉得此人大大不对,而马上面有愠色,挺身主持公道。
对了,这些对我们而言非常重要的信念,也往往就成了我们情绪地雷的导火线,所以当然得先检查一番。
要找出核心价值观,请试着回答下面的问题:
* 我认为一个人该表现出的理想特质包括哪些?
* 对我而言,生活中有哪些价值及规范是非常重要的?
* 我欣赏的偶像身上具备哪些超赞的特质?
现在你该对自己的核心价值有所了解了吧?不论是“谦虚” “诚恳” “守信”“负责”等等,找出来后不但让自己更了解自己,也能有更多的线索去发现自己的情绪地雷。
采取避雷方案
画出情绪地雷图之后,接着就得采取避雷方案喽。首先,不妨把自己好的情绪地雷图贴在显眼的位置,好时常提醒自己,这些地方是情绪死穴,该努力地开始自我扫雷计划。怎么做?这下就靠你自己来发挥创意了,想想看该怎么才能让这些地雷不被引爆呢?
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