SA8000社会责任管理体系认证咨询介绍---深圳SA8000认证,SA8000认证公司,SA8000咨询机构

进行培训；

c. 对现有员工定期进行培训和宣传；

d. 持续监督有关活动和成效来检验所实施体系是否符合公司政策及本标准要求；

对供应商/分包商及下级供应商的监控

9.6    公司应建立并维持适当程序，在评估及挑选供应商/分包商(如情况允许下级供应商)时应考虑其满足本标准要求的能力。

9.7    公司应保留适当的纪录来载明供应商/分包商(如情况允许，下级供应商)对社会责任的承诺，包括但不限于下列书面承诺：

a. 遵守本标准所有规定 (包括本条款) ；

b. 在公司要求下参与公司的监查活动；

c. 及时对任何与本标准规定不符之处实施补救与改正；

d. 及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系；

9.8    公司应保留合理的证据来证明供应商及分包商能够达到本标准各项要求。

9.9  除上述9.6及9.7款规定外，如果公司接收、处理或经营任何可列入家庭工人的供应商、分包商或下级供应商的货物和/或服务，公司应采取特别措施保证这些家庭工人享有依本标准规定向直属雇员提供的相似程度的保护。这些特别措施包括但不限于：

a. 订立具法律效力的书面购买合同载明最低要求(应与本标准相符) ；

b. 确保家庭工人及所有与该书面购买合同有关人员理解并能贯彻合同要求；

c. 在公司场地内保留详细载明有关家庭工人身份、其所提供的货物/服务以及

工作时数的全面资料；

d. 频繁进行事先声明及未声明的审查活动以确保该书面购买合同得以贯彻实施。

处理意见及采取纠正行动

9.10 当员工和其它利益相关方质疑公司是否符合公司政策和/或本标准规定的事项之时，公司应该调查、处理并作出反应；员工如果提供关于公司是否遵守本标准的资料，公司不可对其采取惩处、解雇或歧视的行为。

9.11    如果发现任何违反公司政策和/或本标准规定的事项，公司应该根据其性质和严重性，调配相应的资源予以适当的补救和纠正。

对外沟通

9.12 公司应该建立和维持适当程序，就公司在执行本标准各项要求上的表现，  向所有利益相关方定期提供数据和资料，所提供的应该包括但不限于管理评审和监查活动的结果。

核实渠道

9.13 如果合约有此要求，公司应该给有关方面提供合理的资料和取得资料的渠道，以供其确定公司是否符合本标准规定；如果合约中有进一步的要求，公司应该透过采购合约的条文，要求供应商和分包商提供以上相似的资料和渠道。 

纪录

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