ICTI玩具行业质量管理体系认证咨询介绍——深圳东莞惠州ICTI认证咨询公司,ICTI认证,ICTI认证公司,ICTI管理咨询,ICTI认证机构,ICTI内申员培训,ICTI认证咨询公司

员公司须遵守国际劳工组织 C183 《最低年龄公约 (1973) 》和 C182 《雇用童工的最差方式公约 (1999) 》的规条。

3 ．没有雇用强迫劳工和囚工 * ；工人可以按时下班离开工作岗位；驻派保安员，只为执行正常保安工作。

4 ．所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。

5 ．所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。

二、工作场地
 

1 、玩具厂为员工提供安全的工作环境以及符合、甚至优于当地法律规定的卫生保障和风险保障；

2 ．工厂有适当的照明和通风，过道和出口随时保持畅通；

3 ．医疗条件足以应付紧急事故，且所指派的急救人员均需受过有关的培训；

4 ．有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工亦曾接受紧急疏散训练；

5 ．有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，也要受过训练；

6 ．机器上的防护装置符合、甚至胜于当地有关的法规要求；

7 ．卫生间具足够的设施，并符合当地环境卫生法规要求，而且维修保养完善；

8 ．设有员工餐和其他工间休息所需的设施，并制定了适当的规定；

9 ．为员工提供住宿福利的工厂，其宿舍房间和卫生设施保证符合基本需要，通风良好，达到消防安全和当地其他法规的要求

10 ．不施行精神上或肉体上的纪律处分。

三、遵行情况
 

1 ．本《规范》的目的是建立行为操作标准，教育和鼓励企业致力于高度负责的工业生产，而不是惩处；

2 ．国际玩具工业理事会会员企业会评鉴自身和承包商的各种设施，以判定是否有逾越《规范》的情况。会员企业要查阅所有账册、记录，对设施进行实际视察，并要求承包商对其分包商采取同样的做法：

3 ．每家制造企业或其承包商均须就本身遵行本《规范》的情况编制年报；年报须经企业有关主管人员签署；

4 ．承制玩具的合同必须订明：凡在遵守本《规范》或按时履行修正措施计划方面有重大疏漏，便属违约，有关合同可以因此取消；

5 ．因为所制玩具种类繁杂、所用生产方法甚多。工厂规模大小不一、用工众寡不同，故在本《规范》上另加三个附录，就核定遵行情况提供指导。裁决附件条文实用与否，务必依据理性原则；

6. 本《规范》须以当地文字写成，公开张贴，或可供所有员工索阅。

许多国家认识到对囚犯进行劳教是罪犯自新的一个重要过程，但是部分国家禁止或限制进口囚工所生产的货品，本条文禁止向这些国家输出这类产品。

ＣＯＢＰ认证程序

１.向ＩＣＴＩ提交《ＣＯＢＰ认证审核申请表》。ＩＣＴＩ在香港设