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SA8000社会责任标准管理体系认证咨询一一深圳惠州东莞SA8000认证公司一SA8000认证咨询机构一深圳SA8000认证公司

SA8000社会责任标准管理体系认证咨询一一深圳惠州东莞SA8000认证公司一SA8000认证咨询机构一深圳SA8000认证公司

一、什么是SA8000体系?
    SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。
    中文名社会责任标准 外文名 Social Accountability 8000 简称 SA8000。
    类型: 全球首个道德规范国际标准 适用范围 世界各地,任何行业。
    SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
    SA8000标准于2001 年12 月12 日,经过18 个月的公开咨询和深入研究,SAI 发表了SA8000 标准第一个修订版,即SA8000:2001。SA8000: 2008 于2008 年5 月份发布新标准, 到2010 年1 月1 日, 所有的SA8000 证书要符合SA8000: 2008的要求。BVQI做为SA8000标准宣贯机构,是世界颁发SA8000证书最多的机构。

二、深圳SA8000认证流程
   同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤:
   1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。
   2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审,审核其内容是否符合认证的基本条件,如符合则受理,不符合则通知公司不予以受理。
   3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。
   4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同,确定正式合作关系,缴纳申请费。
   5、提交文件。合同签订后,被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料,供认证机构进行文件预审。
   6、组成审核组。在签订合同后,认证机构应指定审核组长,组成审核组,开始准备工作。
   7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审,如果社会责任管理文件存有重大问题,则通知被审核方或委托方,由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题,则开始准备正式审核。
   8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划,确定审核范围和日程,编制现场审核检查表。
   9、预审。委托方认为有必要,可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审,以便及时采取纠正措施,确保正式审核一次通过。
   10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。
   11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论,即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。
   12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司,认证机构技术委员会审定是否批准注册,如未获批准则需重新审核。
   13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。
   14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。
   15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案,由SAI在其网站公布。
   16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核,监督审核每半年一次,认证证书有效期为三年,三年后需进行复评。

sa8000体系程序页包括哪些内容?
  1.文件名称
  2.文件编号
  3.版本
  4.日期
  5.页码及总页数
  6.编写
  7.检阅
  8.批准

sa8000社会责任编写程序体系文件内容包括哪些项目?
  1.目的将该程序的目的和意图控制的东西写出来。
  2.范围将该程序的应用范畴和何时何地使用写出来。
  3.定义解释一些该程序内提过的专有名词或缩写。
  4.职责或引用文件在该程序内描述的活动有关连的参考文件指示出来;及介定相关活动的执行者。
  5.程序详细描述该程序的各步骤,尽可能示出:甚么?何时?何地?怎样?及何故?各项。
  6.记录详细描述该程序内各种社会责任系统记录及说明每种记录之存档部门、方法或保存期限。
       sa8000社会责任程序体系发放是由懂事总经理审批,由HR负责发放。程序原稿用来覆印发放,原稿由MR盖上红色"受控原文件"印及存档,更改后,旧的原稿也应存档在Master File以便翻阅参考,但需在旧版本加上作废识别。旧版本于作废后半年,可由MR决定后毁弃。由原稿覆印的程序,每份的首页均用蓝色"受控文件"印。收件人也收到发放人发出的一份"社会责任系统程序目录表"列明各社会责任系统程序之最新更正版本编号。当MR发出新更正之版本时,MR需同时负责将旧版本收回。然后进行存档。

SA8000社会责任管理认证程序更改要求:
    成员均可随时向MR要求更改程序。但"要求更正"需得程序之批准人细阅后会同MR一同决定应否更改。厂内其他工作指示或管理规定控制。这里的“厂内其他管理规定或工作指示”的编写和发放,也是受到控制,这些文件有:机器、设备或工序操作步骤及维修保养方法(工作指示各部门为要加强对某种机器、设备或工序的操作步骤控制,确保适当地进行操作以保证产品之质量,除经讨论及培训外,并将操作过程文件化备考。权威性地确定为一种指导、指示或行动规则(管理规定为方便公司之管理,而预先制定的规则;以作为行为的标准(如合同、条约、契约、法律等),此些内容亦须文件化。SA8000上述两种文件由相关部门或人员编写,并在文件上注明编号、版本、页数、编写日期、并经由适当人员检阅及审批后,盖上红色<受控原文件>印方为有效。文件完成后必须存档及保存一份文件档案目录。如有关文件需要发放副本,须在文件档案目录上注明收件人并在文件副本上盖上蓝色<受控文件>印。


SA8000社会责任管理认证体系文件编写:
    每个公司由于管理水平和人员素质各不相同,编写体系文件的步骤可能各不相同,一般可以按以下步骤进行。
(1)根据公司需要,开展初始评审,识别社会责任因素及重大社会责任因素,制订重大社会责任因素清单,编写社会责任初始评审报告。
(2)根据社会责任政策、重大社会责任因素及技术经济可行性,确定目标、指标和管理方案。
(3)根据SA8000标准要求编写程序,其中标有*的为标准要求的程序。
• 法律法规及其他要求获取和更新程序
• 管理评审程序
• 员工培训程序
• *对内对外沟通程序
• 文件记录管理程序
• 应急反应与准备程序
• 运行监督程序
• 不符合项、补救及纠正行动管理程序
• 内部审核程序
• *童工救济行动程序
• *童工和未成年工教育程序
• *安全卫生管理体系
• 危害识别、风险评价与风险控制程序
• *供应商控制程序
(4) 策划运行控制程序和作业指导书。应注意,为了确保重大社会责任因素,特别是重大安全卫生因素受到控制,避免发生重大劳动纠纷,减少工伤事故和职业病,应对每一个重大社会责任因素建立适当的管理方案和运行控制程序。
(5) 将上述各程序规定的部门职责,经补充完善后,提炼到管理手册相应的条款中。
(6) 将上述各程序规定的主要内容,提纲挚领地提炼到管理手册对应的要素中。
(7) 最后编写没有程序支持的管理手册中的要素,此部分应写得详细一些。
体系文件编写的技巧
编写社会责任管理体系文件可以按以下六条主线分头编写,一条线一个小组,每一条线中的手册、程序和作业指导书乃至记录格式都包含在内,这样可以避免前后重复和矛盾。
(1) 第一条线:童工和未成年工
(2) 第二条线:强迫劳动、歧视和惩罚性措施
(3) 第三条线:工作时间和工资报酬
(4) 第四条线:安全卫生
(5) 第五条线:结社自由和集体谈判权
(6) 第六条线:管理体系及供应商控制
编写社会责任管理体系文件也可采取如下的编写方式:
(1) 自上而下依序展开方式。即按政策、管理手册、程序文件、作业文件和记录的顺序编写,这样有利于上一层次文件与下一层次文件的衔接,但对文件编写人员的素质要求较高,文件编写所需时间较长,且可能需要反复修改。
(2) 自下而上的编写方式。即按基础性作业文件、程序文件、管理手册的顺序编写,这种方法适用于管理基础较好的公司,若如无总体规划容易出现混乱。
(3) 从程序文件开始,向两边扩展的编写方式。即先编写程序文件,再编写管理手册和基础性作业文件。从分析活动、确定活动程序开始,将SA8000标准要求与公司实际紧密结合,可缩短文件编写时间。


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